Как правильно выбрать офисное кресло

Хорошее кресло – залог успешной работы! Причем эта истина касается любого занятия: как в офисе, так и дома, с просмотром фильмов или игр за компьютером. Сегодня рынок предлагает множество различных кресел – давайте рассмотрим основные критерии их выбора. Подробнее о производстве офисных стульев и кресел по ссылке.

Кресла для работы и офиса отличаются по своей конструкции, форме, материалам, и, соответственно, цене. Традиционно начинаем с типа мебели.

Выбираем офисное кресло: тип и основание

Кресло для руководителя – как правило, это кресло с широким набором регулировок, красивой внешней отделкой (основание из блестящей нержавеющей стали, детали из лакированного дерева, обивка из кожи), множеством дополнительных функций (к примеру, механизм качания).

Конечно, цена за такое кресло довольно высока, однако это отнюдь не трата денег впустую.

Во-первых, кресло руководителя – это один из элементов имиджа компании, одна из составляющих, которая показывает успешность (или провал) фирмы.

Во-вторых, нередко руководители отделов, компаний, направлений проводят на рабочем месте намного больше времени, чем подчиненные. И то, что рядовому офисному сотруднику кажется излишеством, на самом деле является сущей необходимостью: удобное кресло должно давать возможность отдохнуть.

К примеру, для этого предназначен механизм качания, когда в кресле можно раскачиваться в разные стороны с небольшой амплитудой – это позволяет изменить положение тела, разогнать кровь, размять суставы и спину.

Еще один пример – развитые сиденье и спинка: они позволяются сесть удобнее, но при этом мягкая набивка не сжимает кровеносные сосуды.
Кресло для персонала ожидаемо проще: лишь базовые регулировки, обивка скромнее, комплектация минимальна.

К примеру, кресло для офиса часто предлагается в варианте без подголовника – считается, что он провоцирует желание положить голову и задремать.

Бывает, встречаются кресла без подлокотников, хотя на них уже лучше не экономить – подлокотники помогают снять нагрузку с рук, плеч, шеи. Конечно, кресла для персонала оказываются заметно дешевле кресел руководителей.

Но самые простые и доступные варианты – это кресла для посетителей или кресла для конференций.

Они не предназначены для многочасовой работы – так, присесть на 1-2 часа максимум – а потому и регулировок минимум. Такие кресло стоят недорого,а еще их можно складывать «в стопку», вертикально нанизав кресла друг на друга.

Наконец, рассмотрим частные случаи, например, кресло для детей. Обычно речь идет о кресле среднего класса, с веселой расцветкой и сниженной посадкой, рассчитанной на школьников.

Однако здесь советуем обратить внимание на количество регулировок и их максимальный диапазон. Чем больше диапазон регулировок – тем дольше кресло сможет «расти» вместе с ребенком, что избавит от необходимости замены недешевого кресла каждые 2-3 года.

Наконец, существуют и специальные кресла для геймеров:

  • яркий дизайн под «сиденье спорткара»;
  • хороший профиль;
  • множество регулировок;
  • максимальный комфорт в положении сидя.

Таким может быть и полноценное офисное кресло, особенно для руководителя автомобильной компании.

Также обратите внимание на аксессуары и принадлежности для кресел: здесь можно найти запасные подлокотники взамен сломанным, коврик для защиты коврового покрытия от истирания колесиками и многое другое.

Несколько слов об основании кресла. Самым популярным вариантом является основание в виде крестовины или звезды с роликами-колесиками.

В данном случае актуально правило «чем больше – тем лучше»: устойчивость кресла повышается с ростом количества лучей, поэтому необходимый минимум – это крестовина на четыре луча. Сегодня, как правило, используется 5-лучевая звезда; но встречаются модели и на шесть лучей.

Ролики позволяют креслу перемещаться в любом выбранном направлении, а для тех, кто не любит движение, предусмотрен механизм блокировки вращения. В тоже время ролики-колесики являются слабым местом подобного основания: их необходимо периодически очищать и смазывать, иначе они могут подклинивать, скрипеть и ломаться.

Второй популярный вариант – это так называемая «конференц-основа», фактически являющая собой четыре раздельные ножки (помните про складывание «в стопку») или подпружиненную прямоугольную рамку из гнутой трубы.

Кресло переместить не получится, но это и не требуется – такими основами отличаются кресла для гостей или для конференций, где все места расставлены заранее и не предполагают передвижений.

Последние два типа основ также относятся к стационарным: это поворотный подиум и стационарный пьедестал. Последний нередко также дает возможность креслу вращаться, подобно рассмотренному выше поворотному подиуму.

Выбираем офисное кресло: регулировки, оснащение, функции

Современное кресло для работы умеет подстраиваться под человека, меняя свою высоту, угол наклона спинки и пр. Казалось бы – чем больше регулировок, тем лучше?

Однако «дополнительные опции» пропорционально сказывается на росте цены, а излишнее усложнение конструкции может привести к снижению общей надежности. На чем же остановиться?

Основными регулировками для кресла можно назвать регулировку по высоте сиденья и регулировку угла наклона спинки.

Регулировка сидения по высоте реализуется с помощью специального подъемного устройства у основания кресла. Как правило, механизм регулировки совмещен с амортизатором, что достаточно полезно – амортизатор снимает нагрузку с позвоночника при «резкой» посадке в кресло.

Регулировка угла наклона спинки помогает подстроиться под любую спину любой формы. Важно, чтобы у спины человека был хороший контакт со спинкой кресла: последняя выступает в роли опоры и снимает часть нагрузки.

В современных моделях офисных кресел есть механизм синхронизации, который позволяет одновременно менять угол наклона сиденья и спинки.

Помимо двух основных регулировок, рассмотренных выше, также встречаются регулировка высоты спинки и глубины сидения.

Множество кресел оснащены подлокотниками, а у некоторых моделей есть даже их регулировка по высоте и/или горизонтальному вылету.

Когда подлокотник выступает как точка опоры – на него можно опереть руки, а не держать их постоянно на весу – это снимает нагрузку плечевой зоны, нижней части шеи, с области лопаток.

Рекомендация по правильной настройке подлокотника: угол изгиба руки в локтевой зоне должен составлять около 90 градусов – для его достижения и нужно опускать/поднимать подлокотник.

Наконец, последняя функция – это встроенный механизм качания, который сегодня встречается в большинстве кресел.

Этот механизм дает возможность креслу раскачиваться в разные стороны с небольшой амплитудой – так можно изменить положение тела, разогнать кровь, размять суставы и спину.

Сам механизм представляет собой шарнир, центр которого несколько смещен относительно центра опоры. Таким образом, возможно раскачивание, но опасность переворачивания кресла сведена к минимуму.

Выбираем офисное кресло: материал корпуса и обивки

Теперь немного о материалах, из которых делают офисные кресла. Здесь следует разделить материал основы, корпуса и материал обивки кресел.

Чаще всего основа и корпус кресла делаются из стали и пластика. Причем эти материалы объединены не просто так, ведь в основе кресла используется их союз.

Как правило, распределение материалов таково:

  • стойка изготовляется из стали;
  • нижняя опора может быть выполнена из пластика или стали;
  • колесики обычно делают из пластика;
  • всевозможные каркасы (спинки, подлокотников) могут быть выполнены из стали с пластиковым покрытием.

Сталь и пластик очень практичны, хорошо выглядят, не боятся воды (нержавеющая сталь) и просты в обработке.

Дерево используется в конструкции кресла не как несущий материал, а как декоративная отделка. Из дерева изготовляют подлокотники, окантовку спинки, края сиденья и пр.

При использовании дерева его нужно сначала обработать, придать нужную форму, а затем покрыть лаком. Лак подвержен царапинам намного больше, чем нержавеющая сталь, а царапина на темном пластике может быть вообще практически незаметна.

Поэтому советуем рассматривать дерево только как декоративный элемент: для офисов в классическом стиле, для руководителей-традиционалистов, для ощущения «природной теплоты» и т.д.

Схожая ситуация и с материалом обивки. Кожа и кожзаменитель выглядят престижно, уютно и тепло, но требуют особенного ухода.

К примеру, подобные кресла нельзя размещать вблизи нагревательных приборов (не ближе 30-50 см), материал требует периодической обработки средствами для поддержания эластичности.

Еще один нюанс – чистка таких кресел: только специальными составами для кожи или кожзаменителя, иначе можно получить пятна и потерю цвета.Обивка из ткани намного более практична в эксплуатации: чистить ее можно с помощью мыла или подходящего порошка, ткань не боится нагрева или охлаждения, не требует обработки для эластичности.

В то же время «ткань – это просто ткань»: с такой обивкой у вас не будет ощущения роскоши и того престижного вида, который дарит обивка из кожи.

Вопрос, будет ли кожа или кожзаменитель парить, зависит от производителя и его внимания к качеству. Аналогичным образом могут воздействовать на организм дешевые искусственные (синтетические) ткани.

Помимо кожи, кожзаменителя и ткани, для обивки кресел могут использоваться и другие материалы: велюр, алькантара, сетка и пр.

В заключение – мир кресел разнообразен и велик, и, конечно, сиденье стоит подбирать с учетом индивидуальных особенностей.

Однако искренне надеемся, что данный гид станет отправной точкой на пути выбора и поможет избежать разочарований.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *